Fernanda Niquirilo


Educação e Cidadania

Cerca de 175 profissionais da Educação participaram, na manhã desta segunda-feira (30), de mais uma etapa do Ciclo Formativo 2025 da Undime-SP (União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação do Estado de São Paulo). O encontro foi realizado no Cedemp (Centro de Educação Empreendedora), em São José dos Campos, e teve como tema central: “Alfabetização, Letramento e Fluência Leitora: caminhos possíveis para o desenvolvimento das competências socioemocionais e para o avanço de índices”.

A formação contou com a presença de dirigentes municipais de educação, gestores escolares, supervisores e técnicos pedagógicos de diversas cidades do Polo Regional da Undime-SP, além de representantes da Secretaria de Educação e Cidadania de São José, anfitriã do evento.

O encontro promoveu ainda troca de experiências, reflexão sobre os desafios da alfabetização na rede pública e o fortalecimento de práticas que garantam o direito de aprender para todas as crianças. A programação foi marcada por momentos de acolhimento, palestra formativa e interação entre os participantes.

Destaques

A condução da palestra ficou por conta do professor Andrei Müzel, curador pedagógico, mestre em Comunicação e Cultura e doutor em Psicanálise. Com vasta experiência em gestão educacional, o especialista abordou de forma dinâmica e inspiradora o papel da fluência leitora como ferramenta essencial no processo de ensino e aprendizagem.

“A fluência leitora não pode ser vista como um fim em si mesma. Ela é, na verdade, uma ponte entre o desenvolvimento cognitivo e emocional das crianças. Formar leitores fluentes é formar cidadãos com mais empatia, mais sensibilidade e maior capacidade crítica”, ressaltou o palestrante.

Durante sua fala, Müzel destacou a importância de integrar metodologias pedagógicas com o fortalecimento das competências socioemocionais para alcançar melhores resultados educacionais.

_{Com abordagem dinâmica, o especialista Andrei Müzel conduziu a formação com foco em alfabetização, letramento e desenvolvimento emocional | Foto: PMSJC} 

Compromisso com a alfabetização

Representando a rede de ensino municipal de São José dos Campos, a supervisora de alfabetização Françoise de Cássia Fernandes reforçou o papel da alfabetização como pilar da educação básica e destacou as ações implementadas pela cidade para garantir o avanço das aprendizagens.

“Discutir alfabetização, letramento e fluência leitora é fundamental no cenário atual da Educação Básica. Esses temas são a base para garantir o direito de aprender das crianças. A fluência leitora, hoje, é um indicador importante para identificar dificuldades e orientar as intervenções pedagógicas”, afirmou.

Françoise explicou que a rede municipal trabalha com um tripé estratégico que envolve:

• Avaliação contínua com metas claras por meio de indicadores de alfabetização
• Formação de professores desde a Educação Infantil
• Programas complementares de alfabetização, leitura e fluência leitora

“Juntos, esses eixos fortalecem a alfabetização, o letramento e a fluência leitora na Educação Básica da rede, alinhados às políticas públicas estadual e nacional, como o Compromisso Criança Alfabetizada”, destacou.

_{Com auditório cheio, formação da Undime-SP engajou profissionais da educação em reflexões sobre o papel do educador na construção do saber e das emoções | Foto: PMSJC}

O evento teve a presença de autoridades regionais, como a secretária de Educação de Monteiro Lobato, Elize Rachel Pires do Carmo, e a secretária de Educação de Jambeiro, Nilde Cristine Pola Baptista, atual coordenadora do Macro 3 da Undime-SP.

O encontro também celebrou a parceria com a Impare, empresa de soluções educacionais que colabora com a Undime na realização do ciclo formativo. Com uma proposta inovadora e humanizada, a Impare atua no desenvolvimento de práticas pedagógicas transformadoras.

A expectativa da Undime-SP é que os próximos encontros mantenham o foco em temas estratégicos para a melhoria da qualidade da educação pública no estado de São Paulo.

MAIS NOTÍCIAS

Educação e Cidadania

Dando continuidade à jornada iniciada em 2023, com a visita executiva à Arizona State University (ASU), o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP) participou, entre os dias 14 e 19 de junho de 2025, de uma nova missão internacional. A iniciativa foi organizada pela Amazon Web Services (AWS) e pela DNX Brasil, reunindo reitores, pró-reitores e diretores de Tecnologia da Informação de diversos Institutos Federais brasileiros em uma imersão estratégica na cidade de Washington, DC, nos Estados Unidos.

Representaram o IFSP o pró-reitor de Administração, Edmur Frigeri Tonon; o pró-reitor de Planejamento e Desenvolvimento Institucional, Bruno Nogueira Luz; e o diretor de TI, Leonardo Menzani Silva. O principal objetivo da missão foi explorar soluções tecnológicas para desafios da educação pública, conhecer as melhores práticas internacionais e mapear oportunidades de inovação digital para a Rede Federal.

Com uma programação intensa, a missão se destacou por seu formato inovador, baseado em metodologias participativas. As tradicionais palestras foram substituídas por dinâmicas no modelo Voice of the Customer, estudos de caso, sessões práticas e encontros com especialistas. Um dos destaques foi o painel com representantes da Universidad Andres Bello (UNAB), do Chile, que compartilharam sua experiência de modernização em parceria com a AWS. A agenda também incluiu uma visita à Universidade de Georgetown, onde foram debatidas políticas públicas para financiamento da educação, empregabilidade e inovação.

“A missão foi uma oportunidade ímpar para trocarmos experiências, identificarmos gargalos e, principalmente, construirmos soluções em conjunto com outras instituições federais e parceiros globais como a AWS e a DNX Brasil. Acreditamos que a tecnologia, aliada a um planejamento estratégico robusto, é a chave para garantir dignidade e inclusão em nossa rede, temas que reforçamos durante os debates.”

Entre os principais compromissos firmados está o início do processo de avaliação da infraestrutura de TI nos campi do IFSP, utilizando ferramentas como o Migration Evaluator Tool, da AWS, para mapeamento e planejamento tecnológico. Também foi pactuada a adesão do Instituto à Tech Alliance, rede de parcerias voltadas à capacitação técnica e à inserção profissional de estudantes no mercado global.

Para o pró-reitor Bruno Luz, a missão fortaleceu a atuação colaborativa entre instituições da Rede Federal e parceiros estratégicos: “A missão foi uma oportunidade ímpar para trocarmos experiências, identificarmos gargalos e, principalmente, construirmos soluções em conjunto com outras instituições federais e parceiros globais como a AWS e a DNX Brasil. Acreditamos que a tecnologia, aliada a um planejamento estratégico robusto, é a chave para garantir dignidade e inclusão em nossa rede, temas que reforçamos durante os debates.”

Os desdobramentos da missão não se limitam à visita. O IFSP seguirá um plano estratégico de transformação digital com apoio de programas da AWS, como o uso de ambientes seguros e gratuitos para experimentação em Inteligência Artificial Generativa e a simplificação de processos de aquisição de tecnologias.

Uma das primeiras ações concretas será a aplicação de IA na gestão orçamentária institucional, com previsão de início em 1º de julho e término em 15 de agosto de 2025. A iniciativa busca melhorar a previsão de orçamento, análise de gastos e integração de dados financeiros e acadêmicos para o planejamento estratégico.

Além disso, o IFSP e o Instituto Federal do Rio de Janeiro (IFRJ) estarão à frente da criação dos “Laboratórios de Inovação – Empreendedorismo e Inspiração”, espaços voltados à formação cidadã e ao desenvolvimento de soluções por estudantes.

Outra novidade prevista é a inauguração, em breve, do Centro de Inovação em Tecnologia do IFSP — um dos frutos da missão realizada em 2023 à ASU. A iniciativa será acompanhada do lançamento de editais para prospecção e desenvolvimento de projetos com IA, voltados à solução de problemas e à otimização de rotinas institucionais.

Nesta terça-feira

Procon-JP e Ministério Público da Paraíba firmam parceria de cooperação operacional

30/06/2025 |
20:00 |
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O presidente do Comitê Gestor do Propag, o vice-governador de Minas Mateus Simões, encaminhou, nesta segunda-feira (30/6), um ofício ao Ministério da Fazenda reafirmando o compromisso de adesão do Estado ao Propag e reiterando pedido de manifestação da União sobre a federalização de cinco empresas já apresentadas ao Governo Federal (Cemig, Copasa, Codemig, MGI e EMC).

O ofício formaliza, ainda, a solicitação para a compensação de créditos para fins de pagamento da dívida com a União. 

Este procedimento está previsto no decreto federal número 12.433/25, que regulamenta o programa e determina o prazo até 30/6 para que os estados devedores informem a cessão de créditos líquidos e certos à União. Atualmente, a dívida de Minas está em torno de R$ 165 bilhões.

“Tudo o que o Governo de Minas precisa fazer para solucionar o problema da dívida está sendo feito. Estamos cumprindo todos os prazos e condições impostas pelo credor”, afirmou o vice-governador Mateus Simões. 

Na semana passada, dois projetos de lei, o PL 3.731/25, que trata da cessão de direitos creditórios do Estado para a União, e o PLC 69/25, que dispõe da compensação previdenciária, foram aprovados, em definitivo, na Assembleia Legislativa. Os dois se somam à Lei 25.282 que autoriza o estado a aderir ao Propag.

Pré-Conferência da 3ª CMPM

A Prefeitura de Guaratinguetá, por meio da secretaria da Mulher, convida todas as mulheres do município para participarem da Pré-Conferência de Políticas para as Mulheres, etapa preparatória da 3ª Conferência Municipal de Políticas para as Mulheres (CMPM).

O encontro será realizado nesta quarta-feira, dia 02 de julho, às 18h, no Salão Bela Vista, localizado na Praça Nossa Senhora da Glória.

Este será um momento fundamental de escuta, diálogo e construção coletiva de propostas que serão encaminhadas à Conferência Municipal. A participação de todas é essencial para o fortalecimento das políticas públicas voltadas à equidade de gênero, à garantia de direitos e à promoção da justiça social para as mulheres de nossa cidade.

Contamos com sua presença!

O prefeito Eduardo Paes, o vice-prefeito Eduardo Cavaliere, o presidente da Comlurb, Jorge Arraes, e o secretário de Conservação e Serviços Públicos, Diego Vaz, participaram nesta segunda-feira (30/06) na Cidade das Artes, na Barra da Tijuca, da cerimônia de convocação dos 400 novos garis aprovados em processo seletivo. Os profissionais selecionados serão admitidos por tempo determinado, com base na Lei Municipal nº 8.666/2024, para atender a necessidades temporárias de interesse público. O vínculo inicial terá duração de um ano, com possibilidade de prorrogação por até cinco vezes. As vagas serão preenchidas de forma imediata.

Ao longo desta segunda, das 9h às 16h, os novos garis receberam orientações sobre as áreas em que irão atuar, com destaque para segurança do trabalho, rotinas operacionais da limpeza urbana e outros temas relevantes.

– Queria dar as boas-vindas a vocês. Estão entrando numa Companhia da qual a gente tem muito orgulho: a Comlurb. Toda pesquisa mostra que é o serviço público com que o carioca mais se identifica. A Comlurb é a cara da cidade. E, a partir de agora, vocês representam isso nas ruas – declarou o prefeito Eduardo Paes.

Em seguida, o vice-prefeito Eduardo Cavaliere incentivou os novos colaboradores a se dedicarem com orgulho à missão de cuidar da cidade.

– O cartão de visita da Prefeitura do Rio é a Comlurb. E o mais bonito desse cartão é o sorriso de vocês. Caiam dentro, trabalhem muito. A gente tem muito orgulho de vocês. Mantenham o sorriso no rosto e a alegria de fazer parte desse time. Vocês nos representam – completou.

O edital do processo seletivo foi publicado em 3 de junho. Entre os critérios exigidos estavam: idade entre 18 e 50 anos; escolaridade mínima equivalente à 5ª série completa do Ensino Fundamental; e aptidão física compatível com as atividades a serem desempenhadas. Os candidatos puderam obter um ponto adicional ao comprovar, no mínimo, um ano completo e ininterrupto de experiência profissional. Além disso, foram concedidos dois pontos extras aos residentes de uma das 28 comunidades listadas no edital.

– A Comlurb ficou mais de 10 anos sem contratar garis, então esse momento marca a retomada desse processo. Estamos substituindo os trabalhadores que atuavam em projetos de garis temporários por profissionais aprovados em um processo seletivo público, que teve mais de 182 mil inscritos. Hoje, iniciamos o treinamento teórico dos 400 primeiros contratados. Depois, eles passam por um treinamento técnico e são distribuídos nas gerências. É um marco importante para a Companhia. – afirmou o presidente da Comlurb, Jorge Arraes.

A Comlurb convocou, em 16 de junho, os 600 primeiros colocados para apresentação de documentos comprobatórios. Desses, 400 foram selecionados e submetidos ao exame de saúde ocupacional, que atestou a aptidão física para o exercício da função. A jornada de trabalho é de 44 horas semanais, distribuídas de acordo com as necessidades operacionais da Companhia, incluindo sábados e com possibilidade de escalas aos domingos e feriados. A remuneração mensal base é de R$ 1.766,31, acrescida de adicional de insalubridade de até 40%, vale-refeição no valor de R$ 26,21 por dia efetivamente trabalhado, além de auxílio transporte.

– Estou feliz e lisonjeado de trabalhar na Comlurb servindo a comunidade onde nasci fui criado e ainda moro: a Fazenda Botafogo, na Pavuna. Estarei em casa – disse o gari Diego da Conceição, de 37 anos, um dos selecionados.

Sobre a Comlurb

A Comlurb comemorou, em maio, 50 anos de história. Desde os tempos da vassoura de palha e das carroças até os dias atuais, a empresa evoluiu significativamente. Atualmente, é a maior empresa de limpeza urbana da América Latina, com cerca de 13 mil garis responsáveis por vários serviços, como coleta domiciliar e seletiva, varrição de ruas, limpeza de praias, praças, parques, hospitais e escolas municipais, além de poda de árvores e higienização de encostas com o auxílio de garis alpinistas. Diariamente, a Companhia remove cerca de 9 mil toneladas de resíduos.

Desde 2022, a Comlurb vem modernizando sua operação com a renovação da frota e aquisição de novos equipamentos, como roçadeiras portáteis, desbastadores (utilizados para o corte rente ao solo de tocos de árvores removidas), tratores adaptados para atuação em comunidades, além de embarcações voltadas à limpeza das ilhas da Barra da Tijuca, da Lagoa Rodrigo de Freitas e do entorno do Museu do Amanhã.

Também foram incorporados vans e caminhões para revitalização de praças e parques, bem como tratores de praia com implemento traseiro para peneiramento da areia, capazes de remover resíduos menores. Ao todo, 62 novos ecopontos foram instalados em comunidades da cidade.

O Sine Municipal de Sorocaba, antigo Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Sorocaba, ligado à Secretaria de Relações do Trabalho e Qualificação Profissional (Sert), da Prefeitura de Sorocaba, oferecerá, na terça-feira (1), 235 vagas de trabalho na cidade.

Os munícipes podem se candidatar comparecendo ao Sine Municipal de Sorocaba no Centro e a sua unidade móvel, sem a necessidade de agendamento prévio, ou ainda na Casa do Cidadão mais próxima de sua residência.

Para tanto, é necessário que os interessados estejam munidos de carteira de trabalho, CPF e RG. No Sine, o munícipe também tem a oportunidade de enviar currículo pelos computadores disponíveis para uso da população.

O Poder Público Municipal também disponibiliza os serviços do Sine para todo cidadão que deseja realizar a consulta sobre vagas de emprego. Ela pode ser feita pelo site: empregabrasil.mte.gov.br e pelo aplicativo para celular Sinefacil. O Sine Municipal de Sorocaba está localizado na Rua Cel. Cavalheiros, 353, no Centro, e funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, assim como as Casas do Cidadão.

O munícipe que desejar, ainda pode contatar o Sine Municipal Sorocaba pelo WhatsApp: (15) 99149-2474. Na terça-feira (1), o Sine Móvel estacionará, das 9h às 11h, no supermercado “Atacadão”, localizado na Avenida Itavuvu, 3.233, no Jardim Santa Cecília e, das 14h às 16h, no supermercado “Atacadão” que fica na Rodovia Raposo Tavares, s/n, no Campolim.

Segue, em anexo, todas as vagas de empregos disponíveis no Sine Municipal na terça-feira (1).

VAGAS 01-07