A valorização de práticas eficientes no sistema público e o debate sobre um atendimento mais inclusivo foram o ponto central da 14ª Mostra HumanizaSUS e Educação Permanente em Saúde. O evento, que aconteceu nos dias 10 e 11 de setembro, foi sediado pela Escola de Saúde Pública de Santa Catarina (ESPSC), localizada em São José.

Integração e troca de experiências na rede pública

Durante os dois dias de atividades, o encontro reuniu mais de 200 profissionais da área da saúde. O objetivo principal foi promover um espaço onde gestores, trabalhadores e usuários pudessem trocar conhecimentos sobre a realidade das unidades de atendimento. Ao todo, 117 trabalhos foram apresentados, destacando inovações que já estão em prática nos territórios catarinenses.

Para a diretora da ESPSC, Aline Daiane Schlindwein, o evento é fundamental para que as políticas de humanização não sejam apenas teóricas, mas vivenciadas diariamente. “A humanização e a educação permanente em saúde precisam estar presentes no cotidiano do SUS, orientando a forma como cuidamos das pessoas, organizamos os serviços e construímos as relações de trabalho”, afirmou.

Eixos de atuação e impacto prático

A organização da mostra dividiu as 117 apresentações — sendo 79 orais e 38 banners digitais — em quatro grandes eixos temáticos. Essa segmentação permite que gestores de diferentes estados e municípios possam identificar modelos de sucesso que podem ser adaptados para melhorar o atendimento local.

• Gestão em Saúde (46 trabalhos): Foco em planejamento democrático e organização de serviços.
• Trabalhadores do SUS (25 trabalhos): Abordagens sobre autocuidado, saúde do profissional e educação permanente.
• Ensino e Serviço (21 trabalhos): Integração entre a formação acadêmica e as necessidades reais dos hospitais e unidades.
• Usuários e Controle Social (25 trabalhos): Iniciativas que incentivam a participação da população nas políticas públicas.

Por que este debate é relevante para o cidadão?

Eventos como a Mostra HumanizaSUS são essenciais porque transformam a gestão pública. Quando profissionais compartilham como resolveram problemas de atendimento ou como qualificaram o acolhimento, o resultado direto é sentido pela população na ponta, com um SUS mais ágil e humano. A participação dos 25 Grupos de Trabalho de Educação Permanente e Humanização (GTEPH) e das Gerências Regionais de Saúde (GRS) garantiu que a discussão chegasse a todas as regiões catarinenses, reforçando a descentralização das melhorias na saúde pública.

Com informações de Governo de Santa Catarina.